实验室哪些人员必须交社保？关于实验室人员相关问题的答案

【问题】：检验检测机构中哪几类人员必须交社保？

【答案】：只要是实验室员工就要交社保，除了退休返聘人员。

【问题】：质量监督员是不是只对自己所监督的某次工作内容负责还是对整个监督领域负责？

【答案】：质量监督员任职要求：

1.懂得检测的目的

2.懂得检测方法和程序

3.懂得检测结果的判断

监督员要对某次监督的工作内容负责是肯定的，但是不必要对整个监督领域负责，对他监督的范围负责即可。

【问题】：实验室规定了管理层由中心主任、质量负责人、技术负责人组成，也规定了各自的岗位职责，还需要单独规定管理层的职责吗？

【答案】：管理层是由很多岗位组成的集体，岗位职责是岗位工作要求，还需要明确各岗位的任务和责任。管理层一般需负责以下事项：

1. 管理层全权负责实验室的管理

2. 起领导职责和作用，要对公正性做出承诺

3. 负责管理体系建立和运行，确保管理体系资源得到满足

4. 制定方针和目标

5. 确保管理体系融入到实验室活动中

6. 要组织管理评审

7. 确保实验室质量目标的实现

8. 确保实验室满足法律法规的要求和客户的要求

9. 要提高客户的满意度

10. 要建立风险管理体系

【问题】：管理层如何进行监督？管理层之间需要互相监督吗？

【答案】：监督的目的是检测技术能力的保障，管理层如果不承担检测活动实验任务，可以少涉及监督，也可以不涉及监督。

不需要考虑管理层的监督，要着重考虑管理层之内的人员监督，要看个人承担的工作，根据工作分析监督情况。

管理层之间不需要相互监督，实验室监督员对被监督人进行监督，监督员之间相互监督。

【问题】：精密仪器/设备是否需要对人员进行操作考核，如何考核呢，一个人可以授权两台不同的操作仪器吗?

【答案】：精密仪器/设备需要对人员进行操作考核，且一个人可以授权两台不同的设备。

仪器授权的前提是该人员具备相应的技术能力，考核内容主要考虑以下三点：1、需考核该人员是否熟练并能够独立正确的操作仪器；2、需考核该人员对仪器的校准状态和期间核查，定期维护具备一定的基础知识和了解；3、需考核该人员的检测技术能力，能不能对仪器出具的结果做一个准确判断，例如使用该仪器做实验，进行过程和结果的考核，按照不同步骤流程进行打分，综合一个得分作为考核成绩。

【问题】：如果机构法人变更了，法人任命文件也需要变吗？

【答案】：法人代表变更了，任命文件也是要变更的，由新的法人代表重新来下发任命文件。新的法人如果完全同意之前的任命文件，需做出声明，说明原来的任命文件经过新的法人代表同意，允许按照之前的文件执行，也是可以的。